45 - One on One 讓我做出更有人性的決定
Life of BORING有個機會跟夥伴(員工)ㄧ對ㄧ的交談,了解對方的生活節奏與習慣,讓我在做決定時比較有人味、有溫度的判斷。痛苦的是角色切換為負責人時,還是要功利主義,這樣的思維判斷有它的價值存在。
有個機會跟夥伴(員工)ㄧ對ㄧ的交談,了解對方的生活節奏與習慣,讓我在做決定時比較有人味、有溫度的判斷。痛苦的是角色切換為負責人時,還是要功利主義,這樣的思維判斷有它的價值存在。
這次前往了東京去參加了 TAKEO Paper Show - Package,這是一個令人驚豔的包裝展覽,讓我重新定義包裝設計的體驗。
為什麼我們經常忘記交代的事情?為什麼東西總是會掉?這些問題讓我們感到沮喪。然而,一隻蜜蜂卻給了我啟示,蜂巢工作法成為解決這些問題的關鍵。
藉由描述蜘蛛人 Miles 和他所面對的挑戰,探討了 Why Not 這種生活態度的重要性。這種態度讓我們無懼未知,勇於嘗試,即使可能會面臨失敗或困難
在生活與工作中,回饋擔任學習的關鍵角色。然而,我們的個人偏見可能阻礙我們接受有價值的回饋。因此,提出了「Feedback Box」的概念,一種公正無私地處理每一條回饋的方法,以從中獲取最大的學習和成長的機會。